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Tecnicatura Superior en Gestion de Recursos Humanos

Formación técnica en gestión de personas: selección, legajos, liquidación de haberes, capacitación, clima laboral y relaciones laborales. Se estudian derecho laboral, comunicación y herramientas de gestión, con casos prácticos.

El egresado trabaja en áreas de recursos humanos, consultoras y organismos, acompañando la vida laboral de las personas dentro de la organización. Es una carrera para personas con buen trato, organización y discreción, capaces de manejar información confidencial y de mediar en situaciones delicadas, entendiendo que la gestión de personas combina procedimientos con empatía. La cursada incluye ejercicios de liquidación de haberes, legajos y selección, con casos reales.

Áreas donde podés desarrollarte

Dónde estudiar Tecnicatura Superior en Gestion de Recursos Humanos

  • pública IES 9-010 Rosario Vera Peñaloza

    • Duración: 3 años
    • Modalidad: Presencial
    • Turno: A confirmar
    • Mendoza
    Plan de estudio — 3 años

    1º año

    • Introducción a la Administración de los Recursos Humanos
    • Inglés Técnico
    • Comunicación Efectiva
    • Herramientas Digitales para la Gestión
    • Introducción a la Economía
    • Matemática Aplicada
    • Estadística y Análisis de Datos
    • Introducción a la Legislación
    • Desarrollo Regional y Contexto
    • Práctica Profesionalizante I

    2º año

    • Psicología Organizacional
    • Derecho Laboral y de la Seguridad Social
    • Gestión del Talento Humano
    • Administración de Liquidaciones, Compensaciones y Beneficios
    • Relaciones Laborales y Negociación Sindical
    • Seguridad e Higiene Laboral
    • Diseño de Puestos
    • Tecnologías Aplicadas a Recursos Humanos
    • Comunicación y Liderazgo Organizacional
    • Ética y Responsabilidad Social Cooperativa
    • Capacitación y Desarrollo
    • Control de Gestión
    • Práctica Profesionalizante II

    3º año

    • Planeamiento Estratégico y Cultura Organizacional
    • Selección Avanzada y Marca Empleadora (Employer Branding)
    • Gestión del Cambio y Clima Organizacional
    • Analítica de Personas y Toma de Decisiones
    • Sustentabilidad, Diversidad e Inclusión
    • Innovación y Transformación Digital en Recursos Humanos
    • Empleabilidad y Vinculación Profesional
    • Práctica Profesionalizante III
    Ver en el sitio oficial ↗
  • pública IES 9-012 Informática

    • Duración: 3 años
    • Modalidad: Presencial
    • Turno: A confirmar
    • Mendoza
    Plan de estudio — 3 años

    Primer año

    • Introducción a la administración de los Recursos Humanos
    • Inglés técnico
    • Comunicación efectiva
    • Herramientas digitales para la gestión
    • Introducción a la economía
    • Matemática aplicada
    • Estadística y análisis de datos
    • Introducción a la legislación
    • Desarrollo regional y contexto laboral
    • Práctica profesionalizante I

    Segundo año

    • Psicología organizacional
    • Diseño de puestos
    • Derecho laboral y de la seguridad social
    • Tecnologías aplicadas a Recursos Humanos
    • Gestión del talento humano
    • Comunicación y liderazgo organizacional
    • Administración de liquidaciones, compensaciones y beneficios
    • Ética y responsabilidad social corporativa
    • Relaciones laborales y negociación sindical
    • Capacitación y desarrollo
    • Seguridad e Higiene Laboral
    • Control de Gestión
    • Práctica profesionalizante II

    Tercer año

    • Planeamiento estratégico y cultura organizacional
    • Selección avanzada y marca empleadora
    • Gestión del cambio y clima organizacional
    • Analítica de personas y toma de decisiones
    • Sustentabilidad, diversidad e inclusión laboral
    • Innovación y transformación digital en Recursos Humanos
    • Empleabilidad y vinculación profesional
    • Práctica profesionalizante III

    Fuente: plan oficial ↗

    Ver en el sitio oficial ↗
  • pública IES 9-007 Dr. Salvador Calafat (Gral. Alvear)

    • Duración: 3 años
    • Modalidad: A Distancia
    • Turno: A confirmar
    • Mendoza
    Plan de estudio

    Plan de estudios

    • Sin información oficial (la institución no publica el plan de estudios)
    Ver en el sitio oficial ↗

Perfil de intereses de Tecnicatura Superior en Gestion de Recursos Humanos

El perfil de esta carrera, según el Test Vocacional de BEN, se inclina por estos intereses (escala 0 a 10):

  • Emprendedor Nivel 9/10

    Liderar, convencer, negociar y hacer crecer proyectos

  • Convencional Nivel 8/10

    Ordenar, organizar y trabajar con datos y procedimientos

  • Social Nivel 7/10

    Ayudar, enseñar, cuidar y acompañar a otras personas

  • Investigador Nivel 6/10

    Entender, analizar e investigar cómo funcionan las cosas

¿Querés saber qué tan compatible sos con esta carrera? Hacé el Test Vocacional Completo de BEN (4-6 min) y compará tu perfil con las 651 formaciones del catálogo.

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