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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Formación de grado en gestión de personas: selección, capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones, clima laboral y relaciones laborales. Se estudian también derecho laboral, comportamiento organizacional y analítica de personas.

El egresado trabaja en áreas de recursos humanos, consultoras y organismos, acompañando a las organizaciones en todo lo que tiene que ver con su gente: incorporar, desarrollar, retener y resolver conflictos. Es una carrera para personas con buen trato, escucha atenta y criterio, capaces de manejar información sensible, de mediar entre intereses y de sostener decisiones difíciles con respeto, porque detrás de cada legajo hay una persona. La cursada incluye análisis de casos, diseño de procesos de selección y capacitación y prácticas en organizaciones.

Áreas donde podés desarrollarte

Dónde estudiar Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

  • privada Universidad Siglo 21 (S21)

    • Duración: 4 años
    • Modalidad: Presencial o Virtual
    • Mendoza
    Plan de estudio — 4 años

    Primer año

    • Administración
    • Administración de Recursos Humanos
    • Desarrollo Emprendedor
    • Idioma Extranjero I
    • Introducción a la Filosofía
    • Sociología General
    • Idioma Extranjero II
    • Principios de Economía
    • Producción I
    • Psicología Social
    • Recursos Informáticos
    • Teoría de la Comunicación

    Segundo año

    • Diseño y Evaluación de Puestos
    • Gramática Aplicada
    • Idioma Extranjero III
    • Marco Legal de las Organizaciones
    • Métodos y Técnicas de Investigación Social
    • Producción II
    • Comunicación Organizacional
    • Cultura Organizacional
    • Idioma Extranjero IV
    • Métodos Cuantitativos de Gestión
    • Selección de Personal

    Tercer año

    • Estrategias y Métodos de Capacitación
    • Grupo y Liderazgo
    • Idioma Extranjero V
    • Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
    • Principios de Derecho Laboral
    • Historia del Trabajo
    • Idioma Extranjero VI
    • Programa de Asistencia Integral
    • Seguridad e Higiene Laboral
    • Seminario de Práctica de Recursos Humanos
    • Ética y Deontología Profesional

    Cuarto año

    • Emprendimientos Universitarios
    • Gestión Ambiental
    • Mediación Arbitraje y Negociación
    • Práctica Profesional de Recursos Humanos
    • Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
    • Empresas Familiares
    • Instituciones Políticas y Gubernamentales
    • Práctica Solidaria
    • Relaciones Sindicales
    • Seminario Final de Recursos Humanos
    • Sociología del Poder

    Materias adicionales

    • Práctica Solidaria
    • Materia electiva

    Fuente: plan oficial ↗

    Ver en el sitio oficial ↗

Perfil de intereses de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

El perfil de esta carrera, según el Test Vocacional de BEN, se inclina por estos intereses (escala 0 a 10):

  • Emprendedor Nivel 9/10

    Liderar, convencer, negociar y hacer crecer proyectos

  • Convencional Nivel 8/10

    Ordenar, organizar y trabajar con datos y procedimientos

  • Social Nivel 7/10

    Ayudar, enseñar, cuidar y acompañar a otras personas

  • Investigador Nivel 6/10

    Entender, analizar e investigar cómo funcionan las cosas

¿Querés saber qué tan compatible sos con esta carrera? Hacé el Test Vocacional Completo de BEN (4-6 min) y compará tu perfil con las 651 formaciones del catálogo.

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