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Licenciatura en Recursos Humanos

Carrera de grado en gestión del talento: selección, capacitación, evaluación, compensaciones, clima y relaciones laborales. Se estudian derecho laboral, comportamiento organizacional, analítica de personas y desarrollo organizacional.

El egresado trabaja en empresas, consultoras y organismos, gestionando todo lo que hace a las personas dentro de una organización: incorporar, desarrollar, retener y resolver conflictos. Es una carrera para personas con buen trato, escucha y criterio, capaces de manejar información confidencial, de mediar entre intereses y de sostener decisiones difíciles con respeto, sin perder de vista que las organizaciones funcionan sobre vínculos. La carrera incluye análisis de casos, diseño de procesos de gestión de personas y prácticas en organizaciones.

Áreas donde podés desarrollarte

Dónde estudiar Licenciatura en Recursos Humanos

  • privada Instituto Univ. de Ciencias Empresariales (IUCE)

    • Duración: 3 años
    • Modalidad: Presencial / A distancia
    • Mendoza
    Plan de estudio — 4 años

    1º año

    • Administración
    • Comercialización
    • Gestión de Personas
    • Teoría de la Comunicación
    • Psicología
    • Negocios Digitales
    • Fundamentos de Economía y Finanzas
    • Métodos Cuantitativos
    • Derecho Civil y Comercial
    • Contexto Sociocultural
    • Bienestar Personal y Organizacional
    • Oratoria
    • Escritura

    2º año

    • Contabilidad
    • Derecho Laboral
    • Selección de Personal
    • Diseño y Evaluación de Puestos
    • Sistemas de Retribución y Compensaciones
    • Analítica de Recursos Humanos
    • Comunicación y Cultura Organizacional
    • Estadística
    • Humanidades y Apreciación del Arte
    • Innovación y Creatividad

    3º año

    • Gestión por Competencias
    • Relaciones Laborales
    • Análisis de Costos y Presupuesto
    • Diseño y Organización de Procesos
    • Coaching Organizacional
    • Capacitación y Desarrollo de Talentos
    • Gestión de la Calidad
    • Formulación y Evaluación de Proyectos
    • Emprendimiento
    • Gestiónde Liderazgo y Equipos
    • Ética, Responsabilidad Social y Sustentabilidad
    • Negociaciones

    4º año

    • Sistemas de Información Gerencial
    • Metodología de la Investigación
    • Gestión de Empresas Familiares y PyMEs
    • Innovación y Desarrollo Organizacional
    • Dirección Estratégica y Competitividad Sustentable
    • Mediación y Arbitraje
    • Consultoría profesional
    • Trabajo Final de Investigación
    • Normas de Seguridad e Higiene
    • Neurociencias e Inteligencia Emocional

    Fuente: plan oficial ↗

    Ver en el sitio oficial ↗

  • pública Universidad de la Defensa Nacional (UNDEF)

    • Duración: 4 años y medio
    • Modalidad: A Distancia
    Plan de estudio — 5 años

    1º año

    • Administración I
    • Introducción a la Calidad
    • Derecho Laboral I
    • Informática Aplicada
    • Administración II
    • Ciencias delComportamiento I
    • Administración de Recursos Humanos

    2º año

    • Capacitación y Desarrollo
    • Ciencias del Comportamiento II
    • Comunicación I
    • Preservación de Sistemas Ambientales
    • Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos
    • Derecho Laboral II
    • Negociación

    3º año

    • Administración de Remuneraciones y Beneficios
    • Comunicación II
    • Motivación e Incentivos no Remunerativos
    • Administración de Operaciones
    • Economía Laboral
    • Calidad de Vida Laboral I
    • Sistemas Informáticos de Recursos Humanos

    4º año

    • Calidad de Servicios
    • Calidad de Vida laboral II
    • Ciencias del Comportamiento III
    • Reclutamiento y Selección
    • Economía
    • Cambio Organizacional
    • Sociología del Trabajo

    5º año

    • Etica y Deontología Profesional
    • Métodos y Técnicas de Investigación Social
    • Estrategia
    • Auditoría de Recursos Humanos
    • Proyecto de Grado

    Fuente: plan oficial ↗

    Ver en el sitio oficial ↗

Perfil de intereses de Licenciatura en Recursos Humanos

El perfil de esta carrera, según el Test Vocacional de BEN, se inclina por estos intereses (escala 0 a 10):

  • Emprendedor Nivel 9/10

    Liderar, convencer, negociar y hacer crecer proyectos

  • Convencional Nivel 8/10

    Ordenar, organizar y trabajar con datos y procedimientos

  • Social Nivel 7/10

    Ayudar, enseñar, cuidar y acompañar a otras personas

  • Investigador Nivel 6/10

    Entender, analizar e investigar cómo funcionan las cosas

¿Querés saber qué tan compatible sos con esta carrera? Hacé el Test Vocacional Completo de BEN (4-6 min) y compará tu perfil con las 651 formaciones del catálogo.

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