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Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

Formación técnica en gestión de personal: búsqueda y selección, liquidación de haberes, legajos, capacitación, clima y relaciones laborales. Se estudian derecho laboral y herramientas de gestión, con casos prácticos.

El egresado trabaja en empresas, consultoras y organismos, sosteniendo el vínculo entre la organización y su gente. Es una carrera para personas organizadas, discretas y con buen trato, capaces de manejar información confidencial, de atender consultas y reclamos y de resolver situaciones con criterio, entendiendo que cada trámite laboral tiene impacto real en la vida de una persona. La cursada incluye ejercicios de liquidación de haberes, legajos y selección, y práctica de trato con el personal.

Áreas donde podés desarrollarte

Dónde estudiar Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

  • pública ISTEEC (IES 9-013)

    • Duración: 3 años
    • Modalidad: Presencial
    • Turno: A confirmar
    • Mendoza
    Plan de estudio — Materias

    Materias

    • Introducción a la Administración de los Recursos Humanos Anual
    • Inglés Técnico Anual
    • Comunicación Efectiva Anual
    • Herramientas Digitales para la Gestión Anual
    • Introducción a la Economía Anual
    • Matemática Aplicada 1.er cuatrimestre
    • Estadística y Análisis de Datos 2.º cuatrimestre
    • Introducción a la Legislación 1.er cuatrimestre
    • Desarrollo Regional y Contexto Laboral 2.º cuatrimestre
    • Práctica Profesionalizante I Anual

    Fuente: plan oficial ↗

    Ver en el sitio oficial ↗

  • pública IES 9-029 (Luján de Cuyo)

    • Duración: 3 años
    • Modalidad: Presencial
    • Turno: A confirmar
    • Mendoza
    Plan de estudio — 3 años

    1º año

    • Introducción a la Administración de los Recursos Humanos
    • Inglés Técnico
    • Comunicación Efectiva
    • Herramientas Digitales para la Gestión
    • Introducción a la Economía
    • Matemática Aplicada
    • Estadística y Análisis de Datos
    • Introducción a la Legislación
    • Desarrollo Regional y Contexto Laboral
    • Práctica Profesionalizante I

    2º año

    • Psicología Organizacional
    • Derecho Laboral y de la Seguridad Social
    • Gestión del Talento Humano
    • Administración de Liquidaciones, Compensaciones y
    • Relaciones Laborales y Negociación Sindical
    • Diseño de puestos
    • Tecnologías Aplicadas a Recursos Humanos
    • Comunicación y Liderazgo Organizacional
    • Ética y Responsabilidad Social Corporativa
    • Capacitación y Desarrollo
    • Control de Gestión
    • Seguridad e Higiene Laboral
    • Práctica Profesionalizante II

    3º año

    • Planeamiento estratégico y cultura organizacional
    • Selección avanzada y marca empleador
    • Gestión del cambio y clima organizacional
    • Analítica de personas y toma de decisiones
    • Sustentabilidad, diversidad e inclusión laboral
    • Innovación y transformación digital en Recursos Humanos
    • Empleabilidad y vinculación profesional
    • Práctica profesionalizante III

    Fuente: plan oficial ↗

    Ver en el sitio oficial ↗

Perfil de intereses de Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

El perfil de esta carrera, según el Test Vocacional de BEN, se inclina por estos intereses (escala 0 a 10):

  • Emprendedor Nivel 9/10

    Liderar, convencer, negociar y hacer crecer proyectos

  • Convencional Nivel 8/10

    Ordenar, organizar y trabajar con datos y procedimientos

  • Social Nivel 7/10

    Ayudar, enseñar, cuidar y acompañar a otras personas

  • Investigador Nivel 6/10

    Entender, analizar e investigar cómo funcionan las cosas

¿Querés saber qué tan compatible sos con esta carrera? Hacé el Test Vocacional Completo de BEN (4-6 min) y compará tu perfil con las 651 formaciones del catálogo.

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